永大公司培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力
為把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,形成效益,集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部和永大公司聯(lián)合,把永大作為培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化基地,待轉(zhuǎn)化成熟后再向全集團(tuán)推廣。

集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部結(jié)合培訓(xùn)中的削減動(dòng)作虛耗SEO網(wǎng)站優(yōu)化,給一線工人指導(dǎo)改進(jìn)方向,他們新提出了6項(xiàng)改進(jìn)方案:
1、把現(xiàn)有的噴漆罐改大,削減每次替換時(shí)間。
2、面漆虛耗仍然較多遼寧人事考試網(wǎng),可進(jìn)一步縮短行程,削減材料虛耗。
3、每個(gè)班可由7人減為6人。
4、如今焊的籠子存在安全隱患,必要加固。
5、把物品進(jìn)行分類,把常用的放在西庫(kù),不常用的放在東庫(kù),削減往返走的時(shí)間。
6、把自行車、摩托車車庫(kù),車間衛(wèi)生間替換地方,既要美觀,又要削減往返走的距離。
針對(duì)6項(xiàng)新方案,戰(zhàn)略發(fā)展部提出了可深入研究的工作:
1、改多大的罐,要計(jì)算研究一下,既不要太小,也不要太大,形成新虛耗。
2、行程改進(jìn)需作試驗(yàn),同時(shí)可探究是否有其他可削減面漆虛耗方法。
3、人員削減后要考慮薪酬分配,用比新定員平均工資高,比原來(lái)總工資低的方法,激勵(lì)員工積極性。
4、是否還有其他安全隱患可以排除。
5、物品分類存放時(shí),考慮在庫(kù)的什么位置存在,更便于拿取。
永大公司立即安排專人把改進(jìn)的時(shí)間進(jìn)度表拉了出來(lái),落實(shí)到時(shí)間,責(zé)任人,將進(jìn)行合理化建議獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)動(dòng)全員按這種思路持續(xù)改進(jìn)。
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